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AGENCIA CALI CHAPINERO
Ir a Elección de Delegados 2024 – 2026 
Ir a Elección de Delegados 2024 – 2026
PLANCHA No. 1
Integrantes:
- MYRIAM RODRÍGUEZ VALENCIA
- EYLY JULIETH LONDOÑO LÓPEZ
- PATRICIA DEL PILAR VELÁSQUEZ VILLOTA
- MARTHA ELIZABETH LÓPEZ RAMÍREZ
Código Zona Electoral: 11
Eslogan: “Somos mujeres con experiencia consolidada, enfoque innovador, visión futurista y un compromiso firme con la cooperativa para lograr el éxito conjunto”
Propuesta:
- Promocionar la disminución del rango de edad para pertenecer al grupo del Adulto Mayor “Club de Amigos” (A partir de los 50 años).
- Gestionar con el Consejo de Administración y el Comité de Crédito estrategias para lograr acuerdos de pago con los asociados inhabilitados.
- Gestionar con la Junta Directiva estrategias para retomar los juegos inter-agencias, esto con el propósito de fomentar la sana diversión e integración de los asociados.
- Promocionar y fomentar la Cultura Ambiental en todas las actividades que realice la Cooperativa.
PLANCHA No. 2
Integrantes:
- ALIRIO GAITÁN RUIZ
- RODRIGO DOMÍNGUEZ
- DOLIA TERESA CÓRDOBA MURILLO
Código Zona Electoral: 11
Eslogan: “Experiencia, Conocimiento y Amor por Coprocenva”
Propuesta:
- Fortalecer y dar continuidad al programa del ADULTO MAYOR – CLUB DE AMIGOS promoviendo mayor participación entre los asociados.
- Fortalecer y Apoyar iniciativas que generen cultura del Ahorro y sentido de pertenencia en nuestros niños y jóvenes.
- Capacitación al asociado en donde se refuerce el EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL.
PLANCHA No. 3
Integrantes:
- ALBERTO GIRALDO GALLEGO
- MARITZA ARAUJO CUERO
- MARÍA LYDDA URIBE RESTREPO
- REINALDO LONDOÑO VILLEGAS
Código Zona Electoral: 11
Eslogan: “Coprocenva es de los Asociados y para los Asociados”
Propuesta:
- EL BONO NAVIDEÑO. Promoveremos la entrega del Bono Navideño para este y los próximos años, como un derecho adquirido de todas y todos los Asociados de COPROCENVA.
- DÍA DEL ASOCIADO. Promoveremos el restablecimiento de la Celebración Institucional de manera presencial del día del Asociado en el Aniversario de Coprocenva, como el evento más importante de integración de la gran familia que somos en COPROCENVA.
- LOS JUEGOS INTRA E INTER AGENCIAS. Promoveremos que de nuevo se realicen los Juegos Intra e Inter Agencias de COPROCENVA.
- EL CLUB DE AMIGOS. Trabajaremos para aumentar la cobertura y diversificar las actividades del Club de Amigos “Tejedores de Experiencias”.
- LA CULTURA AMBIENTAL. Formularemos proyectos ambientales propios de la Cooperativa para realizar con los Asociados y los recursos del Fondo de Cultura Ambiental de COPROCENVA.
PLANCHA No. 4
Integrantes:
- LUIS HERNÁN RÍOS VALENCIA
- NANCY AMPARO SUÁREZ JARAMILLO
- OFELIA MONTOYA ORTIZ
Código Zona Electoral: 11
Eslogan: “Cooperativismo y Solidaridad son sinónimos de compromiso y ayuda mutua”
Propuesta:
- Retomar del pasado las experiencias de beneficio hacía la base social y recuperar la confianza en la Cooperativa. Ejemplo: Actividades lúdicas, recreativas, boño navideño, estímulos educativos, apoyo en proyectos de emprendimiento laboral y subsidios, etc.
- Humanizar a la Cooperativa, es decir, romper el hielo y la frialdad en el tratamiento a nuestros asociados (as) al recibir nuestros productos y servicios. Ejemplo: mejor atención y devolver la importancia al asociado (a) con una llamada telefónica, mensaje de texto, un correo electrónico, en su cumpleaños y fechas especiales.
- Crear con recursos propios un aseguramiento especial de Cartera para adultos (as) mayores que soliciten créditos cumpliendo requisitos.
- Fortalecer las estrategias comerciales, financieras y los proyectos de inversión para evitar las crisis económicas locales, regionales, nacionales o mundiales que puedan afectar a la Cooperativa.
PLANCHA No. 5
Integrantes:
- HÉCTOR FABIO LENIS ELEJALDE
- JULIANA MEDINA CHICA
- ALEXANDER HENAO RIVERA
- MARIBEL CHICA GRANADA
Código Zona Electoral: 11
Eslogan: “Experiencia, Compromiso y Resultados”
Propuesta:
- Apoyo en la construcción, revisión y aprobación de los presupuestos por agencia, que vayan enfocados a la realidad de cada zona o agencia y que sean ejecutados adecuadamente, de acuerdo con los resultados financieros esperados.
- Apoyo en la revisión, mejora y aprobación de los planes de incentivos para el área comercial y dirección comercial brindando un apoyo en el área de mercadeo para beneficio de los asociados.
- Fortalecimiento de los indicadores de financieros logrando resultados positivos para llevar a cabo la gestión social.
- Seguimiento continuo de los resultados financieros, en conjunto con el Consejo de Administración y la Gerencia para la toma de decisiones frente a situaciones adversas.
- Proponer que a través del programa de bienestar social se diseñe el programa “Mujeres Empoderadas” donde la cooperativa capacite a las mujeres que tienen emprendimientos actuales al igual que microempresarios para crecimiento económico de este grupo de asociados.
- Fortalecer la confianza y credibilidad de los asociados en los beneficios y subsidios que brinda la Cooperativa a lo largo del año. Por ejemplo: Bono navideño, kits para los docentes asociados en las actividades, reactivar el ahorro programado, desarrollar más actividades para los niños, jóvenes y adultos asociados.
